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《龍兵裝修全員銷售系統》一站式解決裝修公司展示、引流、成交、轉介紹問題！
裝修公司的老板們，你們沒有認真思考過做裝修小程序的目的到底是什么？
只是為了展示工地的案例嗎？
只是為了展示工地的施工過程嗎？
只是為了展示設計師的一個介紹嗎？
這只是最基礎的品牌展示功能，那么更加核心的是如何去引流？如何去讓客戶做轉介紹？如何去讓我們的上下游幫我們做轉介紹？去提升客流和業績。
裝修公司的老板們，或多或少也學習過很多的裝修行業營銷課程，聽了很多大師的培訓，也采購了很多的裝修小程序，但是就是沒有形成很好的引流效果，沒有幫助公司提升業績。
為什么學了那么多課程，做了那么多裝修小程序，還是無法將引流落地，實現好的效果呢？那是因為員工根本不去使用小程序，根本不去執行。
其實就和打仗一樣，有了兵法，也有了兵器，但是士兵沒有戰斗力，不愿意去打仗，那是打不了勝仗的，營銷也是如此，有了好的營銷方案，有了好的工具，但是員工不去執行也是起不到任何作用，員工不執行，一切都歸0。
99%的員工執行力差、引流、成交差的原因
1、無執行動力
沒有給員工心花路放的好處和利益，或者你給的好處，不是員工想要的，不是員工滿意的，所謂無利不起早，員工自然是沒有動力的！
2、無引流工具
沒有引流和裂變工具，沒有辦法在線上和線下展示活動和引流顧客，及時透明給員工兌現好處和傭金！
3、沒有成交內容
集團總部沒有辦法立刻把精心制作的高成交率營銷素材給執行員工。比如：引流海報、引流文章、引流短視頻和折扣商品、促銷活動一鍵分發給各個分公司的員工，沒有辦法立刻開展引流活動，引流效率低下，成交率低。
4、沒有監督獎懲
員工是否執行？轉發海報、文章、短視頻、優惠券沒有？每個內容帶來多少訪客？多少意向客戶手機號碼，多少訂單？那個員工引流多？那個員工邀約能力強？沒有業績排行榜，老板通通不清楚，就沒有監督和獎懲機制。
5、沒有賦能成交
沒有辦法幫助員工洞察客戶需求，判斷意向度，沒有CRM客戶管理系統，無法建立客戶檔案、對客戶進行分類、添加跟進日志，建立跟進任務，無法幫員工高效、準確、長期跟進客戶，成交客戶.
6、沒有私域流量
新老客戶沒有沉淀下來，添加微信，沒有做大私域流量池，那就沒有辦法隨時、免費、準確發送優惠、打折、活動、新品等信息給客戶，客戶沒有復購，也無法激發客戶轉介紹，沒有辦法追銷其他商品和服務，一個客戶價值沒有多次變現，客戶終身價值無法最大化。
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