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Our work, their stories
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上門按摩app平臺，如何吸引對手平臺的優秀技師加入我們？
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上門按摩平臺有很多，但是一個城市優秀的技師只有那么多，平臺想要發展的更好，是離不開優秀的技師的，二者是相輔相成的。
那么如何讓競爭對手平臺的優秀技師自帶客源加入我們平臺呢？
首先，通過上門按摩系統設置技師等級制度，將平臺技師大概分為優秀技師，普通技師，劣質技師這三部分。
其次，不同等級技師的分成比例不同，優秀技師的分成是最高的！用利益打動優秀技師。其次，在首頁推薦上面，我們的推薦資源也有限傾向于優秀技師，讓優秀技師能夠經常出現在首頁推薦，既能讓優秀技師有更多訂單，也讓平臺的用戶得到更優質的服務體驗。
最后，我們系統支持技師經紀人崗位，優秀技師肯定有很多技師朋友，我們將他設為技師經紀人，幫助我們吸納優秀技師朋友入駐平臺，她吸納進來的技師，完成一筆訂單，她就有一筆分成，只要吸納的技師夠多，這些技師每天都在接單，她可以說是能夠躺著賺錢了。
我們可以通過以上這三個方法，吸納競爭對手的優秀技師，自帶客戶加入我們，把競爭對手平臺的優秀技師全部薅到我們的平臺，讓他們只剩下一些劣質技師，敗壞平臺口碑，最終搞垮競爭對手平臺。
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其次，不同等級技師的分成比例不同，優秀技師的分成是最高的！用利益打動優秀技師。其次，在首頁推薦上面，我們的推薦資源也有限傾向于優秀技師，讓優秀技師能夠經常出現在首頁推薦，既能讓優秀技師有更多訂單，也讓平臺的用戶得到更優質的服務體驗。
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